Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vereinfachen mit LohnNewGut
Unsere Mission
Bei LohnNewGut bündeln wir fundiertes Fachwissen und moderne Technologien, um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für Schweizer Unternehmen effizient und transparent zu gestalten. Unsere Experten verfügen über langjährige Erfahrung im nationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Mit unserem Sitz im Herzen von Zürich unterstützen wir KMU und Konzerne gleichermaßen und legen grossen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung.
Unser Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die exakt auf Ihre betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt sind. Durch automatisierte Workflows und regelmässige Updates tragen wir zu einer zuverlässigen Abwicklung sämtlicher Lohnprozesse bei.
KontaktWarum präzise Lohnabrechnung entscheidend ist
Die korrekte Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in der Schweiz ist essenziell, um Mitarbeiterzufriedenheit, gesetzliche Compliance und finanzielle Stabilität von Unternehmen zu gewährleisten. Ein präzises Verfahren umfasst die Erfassung aller relevanten Daten zu Arbeitsstunden, Sozialversicherungsbeiträgen, Quellensteuern sowie Mitarbeiterleistungen. Durch strukturierte Prozesse lassen sich Fehler reduzieren, Nachzahlungen vermeiden und die Transparenz gegenüber Mitarbeitenden und Behörden erhöhen. Gleichzeitig unterstützt eine optimierte Lohnbuchhaltung die Budgetplanung und ermöglicht eine schnelle Auswertung von Personalkosten im Unternehmen.
Fehlerquellen vermeiden
Fehler in der Lohnabrechnung können verschiedene Ursachen haben: manuelle Eingabefehler, unvollständige Arbeitszeiterfassung oder falsche Berechnung von Sozialversicherungsbeiträgen. Schon geringfügige Abweichungen führen zu Unzufriedenheit bei Mitarbeitenden und aufwendigen Korrekturen. Mit digitalisierten Tools und standardisierten Prozessen werden Eingabequellen minimiert und Plausibilitätsprüfungen automatisiert durchgeführt. Einheitliche Datenmodelle erleichtern die Integration in Buchhaltungssysteme und bieten lückenlose Nachvollziehbarkeit. Regelmässige Schulungen des Personals reduzieren Risiken zusätzlich, indem sie Verständnis für Regularien und interne Abläufe stärken.
Rechtliche Anforderungen
Die Schweizer Gesetzgebung stellt hohe Anforderungen an die Lohnbuchhaltung: Beiträge zur AHV/IV/EO, ALV, Pensionskasse und Unfallversicherung müssen korrekt berechnet und fristgerecht abgeführt werden. Zudem sind Quellensteuern für ausländische Mitarbeitende zu berücksichtigen und gegebenenfalls Rückerstattungen zu bearbeiten. Mit aktuellen gesetzlichen Updates, wie Anpassungen im Bereich Familienzulagen oder Änderungen der Sozialversicherungsbeiträge, müssen Unternehmen Schritt halten. Eine zeitnahe Verarbeitung aller gesetzlichen Neuerungen reduziert Haftungsrisiken und vermeidet Rückstände gegenüber Behörden. Zudem sind Meldepflichten bei Ämtern wie der Ausgleichskasse und jährliche Meldungen zur Lohndatenstatistik ebenso einzuhalten, um Sanktionen zu umgehen.
Transparenz und Effizienz
Transparenz in der Lohnbuchhaltung schafft Vertrauen und ermöglicht eine klare Kommunikation mit Mitarbeitenden. Durch übersichtliche Lohnabrechnungen erkennen Beschäftigte ihre individuellen Lohnbestandteile, Abzüge und Zusatzleistungen auf einen Blick. Gleichzeitig profitieren Führungskräfte von detaillierten Auswertungen, die schnelle Analysen zu Personalkosten erlauben. Effiziente Prozesse, unterstützt durch Automatisierung und digitale Schnittstellen, minimieren manuelle Aufwände. Wiederkehrende Tasks wie Lohnläufe, Meldeprozesse und Jahresendabschlüsse lassen sich in wenigen Schritten erledigen. Dies sichert eine korrekte Ausführung, reduziert Fehlerquellen und schafft Kapazitäten für strategische Personalentscheidungen.
Unser Leistungsumfang
Wir bieten umfassende Services rund um die Lohnabrechnung, von der Erfassung bis zum Reporting.
Individuelle Beratung und persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team.
Interessanter Fakt In der Schweiz werden jährlich über 5 Millionen Lohnabrechnungen erstellt, wobei digitale Lösungen den Zeitaufwand um bis zu 50% reduzieren können.
Unsere Preisgestaltung
Flexible Pakete für unterschiedliche Unternehmensgrösse und Anforderungen.
- Basis-Paket: Lohnabrechnung für bis zu 5 Mitarbeitende.
- Standard-Paket: Inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnung.
- Premium-Paket: Vollständiges Outsourcing mit individuell angepassten Reportings.
Kontakt
Besuchen Sie uns im Schweizerischen Landesmuseum oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail für weitere Informationen.